Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Управление командой
Корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Лидеры едят последними. Как создать команду мечты
Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации