Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Переосмысление роли HR
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Бизнес с сердцем вместо KPI. От потребления к созиданию
Бирюзовое управление на практике
Быть лидером. Правила выдающихся СЕО, политиков и общественных деятелей XXI века
Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы
Инновационный менеджмент
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Правда о вовлеченности сотрудников
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Управление изменениями
Менеджмент нового времени. Простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Ключевые идеи книги: Эффективный руководитель. Питер Друкер
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»