"Отдел продаж по захвату рынка" kitabından alıntı
Задача любой системы мотивации (как материальной, так и нематериальной) – создать условия, при которых люди зарабатывают только тогда, когда работают так, как выгодно компании. А если они работают, как компании НЕ надо, то они и НЕ зарабатывают. Это можно сравнить с руслом реки. Каждый водосток течет по желобу, который сам же и создает. Река проложила русло, у воды нет других шансов, кроме как течь только так, как надо. Вы должны создать свое русло реки в отделе продаж. Запомните это сравнение, оно еще пригодится.
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
17 mart 2018Yazıldığı tarih:
2018Hacim:
212 s. 37 illüstrasyonISBN:
978-5-04-090786-1Yayıncı:
Telif hakkı:
ЭксмоSeriye dahil "Бизнес. Как это работает в России"
