Kitabı oku: «9 типов характера. Как управлять собой и другими людьми», sayfa 3

Глава 7. ЭгоЕдиницы

Оксана жить не успевает, поскольку очень много дел

которые сперва закончи, а вот уже потом живи.

© оман

Характерные проявления поведения людей по каждому типу становятся наиболее выражены на средних и низких уровнях (усиливаются ребра жесткости, и человек все больше держится за свои стратегии как за единственно возможные). Человек каждого типа на 60—70% проявляет особенности своего эготипа и на 30—40% проявляет особенности эготипа крыла.

То есть если вы предположительно относитесь к данному типу, то описанные проявления в вашем характере будут не все. И наиболее характерны они будут, когда вы под влиянием стресса находились на более низких уровнях (описание поведения на разных уровнях вы найдете в таблице «уровень развития личности» в данной главе).

Вам также могут быть свойственны некоторые проявления соседних типов – это одно из ваших крыльев.

Как узнать?

ЭгоЕдиниц

Жизненная позиция типа:

– я люблю правила, план, распорядок

– я всегда стремлюсь к совершенству

– у меня обостренное чувство справедливости

– я горд собой, своей дисциплинированностью и ответственностью.

– я руководствуюсь больше логическими, чем эмоциональными решениями

– я часто критикую себя, но также могу критиковать других людей

– я работоголик, умею организовывать и администрировать процессы

– для меня важнее мораль, чем сочувствие

– я боюсь ошибок и критики

– обычно я долго помню обиды на людей

– я не могу начать дело, если задание плохо сформулировано, или я не знаю, как сделать идеально

– мне сложно признавать свою неправоту

«С детства я была собранная, аккуратная и педантичная. В школе меня всегда ставили в пример другим детям за мое трудолюбие и усидчивость. Если вдруг в домашнем задании я допускала ошибку, то я переписывала всю тетрадь, чтобы все было чисто и аккуратно. Даже маленькой девочкой я была уже очень взрослым и серьезным человеком – одергивала других детей, когда они сильно шумели или играли. Но, когда я выросла, моя критичность превратилась в самоедство, и временами жизнь становится невыносимой от моих же собственных претензий к самой себе.

С близкими отношения строятся не так уж гладко, как я бы хотела. Муж говорит, что я к нему постоянно придираюсь, а я не могу просто спокойно смотреть на тот беспорядок, который он устраивает в доме. И все вроде бы есть у меня: и семья, и дети, и на работе я хороший исполнитель, но нет у меня какой-то внутренней радости от жизни. Я все время чувствую, что я еще что-то должна сделать, и стараюсь быть лучше и совершеннее».

Внешние проявления типа: собранные, замкнутые, сдержанные, напряженные, глаза живые, но холодные. Как правило, держат осанку, даже в кресле сидят ровно, прямо. Речь категоричная. Высокое чувство ответственности. Прищуренные глаза, поджатые губы, оценивающий взгляд.

Слова: должны, надо, сделаю, ответственность, принципы, стандарты.

Стиль речи: поучающий, деловой.

Энергия: сдержанная (ощущение сжатой пружины).

Улыбчивость при встрече с другими людьми: с девятым крылом – нет, со вторым крылом – есть, но сдержанная.

Собственные границы личности: границы личности четкие, держатся отстраненно от других людей.

Соблюдение чужих границ: из «благих» побуждений могут игнорировать чужие границы, указывая на недостатки или воспитывая.

Проявление типа с крыльями:

КАК понять?

Способ жить ЭгоЕдиниц

БАЗОВАЯ ПИРАМИДА ЛОГИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ ЭГОЕДИНИЦ

Главное личностное противоречие: Я – это мои правила. Но в глубине души боятся, что они не соответствуют своим идеалам.

Глубинное мнение о себе (социальная роль, идентичность): считают себя истиной в последней инстанции, самомнение огромное, именно оно решает, что правильно, а что нет. Считают себя лучше других, но не показывают это особенно сильно.

Основные характерные искажения восприятия (ценности, убеждения, веры): не допускают, что их мнение может быть ошибочным или у кого-то может быть другой взгляд на ситуацию. Думают, что только они могут выполнить любую работу наилучшим образом, «идеально». Считают всех людей безответственными и изначально занимают позицию критикующего родителя. Зацикливающиеся и застревающие в ситуациях. К удовольствиям относятся как к чему-то негативному, что отвлекает от важных дел.

Ключевые ценности и убеждения: быть высоконравственным, правильным, идеальным. Личные дела только после того, как вся работа сделана. Считают, что чем меньше они ошибаются, тем больше их будут ценить люди.

Ребра жесткости типа (навыки, поведение): негибкость и упрямство в отстаивании своего мнения, неприемлемость других вариантов мнений, кроме своего, высокомерие и критиканство всех и всего. Подавление гнева или направление на других людей или на себя в виде самокритики. Критичность, требовательность к себе и окружающим, доминирование, взыскательность. Панически боятся ошибиться и очень часто не начинают делать дело, боясь, что сделают его неидеально, или ошибутся, или у них недостаточно инструкций.

!!! Чем больше ЭгоЕдиницы испытывают желание сделать весь мир правильным, тем несовершеннее они кажутся сами себе, и тем больше разочарования от жизни они получают.

Уровень развития личности каждого человека зависит от осознанности, уровня ответственности за свою жизнь (отсутствие обвинений других в своих проблемах и себя – в проблемах других людей). Различие проявлений типа в зависимости от уровня, на котором они находятся:

Высокие уровни (1—3) (жизнь вне материальной нужды и потребности в одобрении и принятии)

Социальная роль: Разумный человек, принципиальный учитель

Характерные проявления: Справедливые, ответственные, проницательные, реалистичные, этичные. Целостные личности, безоценочные и мудрые. Учат своим примером. Из перфекционистов становятся реалистами. Знают, какое действие будет наилучшим в тот или иной момент времени, вместо «правильного». Личная жизнь и дело в балансе. Уходят от нуждаемости (не считают себя истиной в последней инстанции, не стремятся быть идеальными, проживают всю гамму эмоций, готовы рассматривать любые точки зрения), чувствуют удовлетворенность и радость от жизни. Принимают себя и других без критики и претензий. Позитивные и могут видеть глобально любые ситуации.

Средние уровни

4 уровень (есть профессиональная реализация и удовлетворенность жизнью. Нужда выражена в конкуренции)

Социальная роль: Идеалистичный реформатор, прилагающий усилия

Характерные проявления: Серьезные, мотивированные, ответственные. Оценивают себя и окружающих, исправляют проблемные ситуации. Убеждают других в правильности своей точки зрения.

5 уровень (недовольство собой и миром, руководствуются ЭГО при принятии решений)

Социальная роль: Пунктуальные, дисциплинированные, педантичные трудоголики.

Характерные проявления: Стремятся доказать всем свои идеалы, но понимают собственное несоответствие им. Напряжены, раздражительны. Боятся совершить ошибки, брезгливы. Пуритански строгие и безразличные. Эмоционально сдержанные, срывающиеся, бичующие себя за срывы и еще больше уходящие в жесткий самоконтроль. Зацикливающиеся на проблемах, а не на их решении.

6 уровень (видят себя жертвами, обвиняют в своих проблемах весь мир, чрезмерное чувство собственной важности)

Социальная роль: Придирчивые, осуждающие, поучающие, критикующие перфекционисты

Характерные проявления: Недовольны всеми окружающими и сами собой. Проявляют негодование и злость. Категоричные и упрямые. Поправляют и поучают людей, как должно быть правильно (в их представлении). Предвзятые и саркастические.

Низкие уровни (7—9) (эмоциональная и физическая агрессия, невротические или психотические состояния, личность разрушена)

Социальная роль: Нетерпимые мизантропы, одержимые лицемеры, карающие мстители

Характерные проявления: Нетерпимые и негибкие, оперируют крайностями, затыкают рот критикующим их. Во всем себя оправдывают, обличают и осуждают других. Могут лицемерно делать то, что сами осуждают в других людях. Тяжелые депрессии, нервные срывы, попытки самоубийства.

Проявление инстинктов

Прежде всего, мы должны понимать, что ведущий инстинкт определяет приоритетные ценности, которыми человек неосознанно руководствуется в своей жизни.

ЭгоЕдиницы с инстинктом базовым (самосохранения) беспокоятся о своем здоровье, материальном благополучии, склонны загонять себя в рамки аскетизма или, наоборот, впадать в гедонизм. После изобилий и излишеств начинают винить себя и наказывать еще большим аскетизмом.

ЭгоЕдиницы с семейным (сексуальным) инстинктом стремятся найти идеальных партнеров для жизни. Они много ожидают от своих партнеров и во многом их идеализируют. Одновременно с этим они ожидают, что и партнер будет их идеализировать. Стремясь получить идеальную любовь навеки, могут начать испытывать острое чувство ревности к своему партнеру и начать за ним следить. Боясь не найти идеал, могут впадать в сексуальную маниакальность, ища подтверждение собственной идеальности в смене партнеров.

ЭгоЕдиницы с социальным (ранговым) инстинктом проповедуют личные ценности, в которые искренне верят. Поучение и нравоучительство становятся их ключевыми привычками. Могут становится инициаторами или сторонниками реформ в обществе. Их ограничение реальности собственными взглядами становится серьезной преградой для близкого общения со многими людьми. Несмотря на то, что они становятся склонны критиковать окружающих за расхождение с собственными принципами, сами очень болезненно реагируют на критику со стороны других людей.

Взаимоотношения с другими людьми (поведение)

Критичны и придирчивы как к себе, так и к другим людям. В близких отношениях часто проявляют холодность (это не относится к ЭгоЕдиницам с семейным (сексуальным) инстинктом, они стремятся к близким отношениям и достаточно теплые). Склонны идеализировать отношения и требовать соответствия идеалу своих близких. Рады влюбиться в идеального человека, но, как только обнаруживают недостатки, становятся занудами и стремятся изменить другого человека. Тычут носом других людей в их недостатки. Раздражительны.

Поведение в конфликте

Стремятся соответствовать ожиданиям других людей, но руководствуются решениями своего Эго. Фокусируются на компетентном подходе – «я уверен, что проблему можно решить рациональным мышлением».

Отношение к здоровью

Не доверяют врачам, так как считают себя истиной в последней инстанции. Избегают обследований и профилактики. Могут заниматься самолечением, выдумывая себе болезни и находить «самые правильные» способы их лечения, либо становятся частыми посетителями клиник, постоянно беспокоясь о своем здоровье.

Страдают соматическими проявлениями от постоянного напряжения (частые головные боли и пр.).

Финансовые стратегии

Базовая стратегия ЭгоЕдиниц – аскетизм и экономия. Они являются приверженцами соблюдения бюджета, очень аккуратно относятся к вещам, редко покупают лишнее. Считают, что прийти к финансовому благополучию возможно единственно верным путем – экономией во всем. Могут годами носить одну и туже вещь, но настолько аккуратно к ней относиться, что она всегда будет выглядеть как новая.

КАК собой управлять?

Если ты ЭгоЕдиница

Предпочитаемые базовые стратегии ЭгоЕдиниц это:

– быть соответствующим, логичным, образцом приличия;

– стремиться сделать совершенным весь мир;

– игнорировать или не проявлять свои чувства;

– морализаторствовать;

– наводить порядок во всех делах и вопросах вне зависимости, надо это или нет, откладывая свои личные дела;

– критично относиться к себе и окружающим людям, считая, что это может сделать всех лучше;

– проявлять негибкость и зацикленность на собственном представлении о решении любого вопроса;

– не допускать своих ошибок и не терпеть, когда ошибаются другие;

– проявлять упорство и трудоголизм,

– зацикливаться на несущественных делах вместо главных;

– обесценивать свои достижения и достижения других людей;

– придираться к мелочам;

– взваливать на себя ответственность (опекать) за себя и окружающих, быть гиперответствеными;

– пренебрегать отдыхом и развлечениями, загонять себя в стресс.

• Когда все предпочитаемые стратегии не помогают ЭгоЕдиницам справиться с ситуацией, им начинает казаться, что вся тяжесть мира лежит на их плечах, и жизненная обязанность – навести во всем порядок лично, потому что лучше их не сделает никто. И тогда они переходят к поддерживающей стратегии (поведение в условиях стресса) и применяют тактику негативного проявления ЭгоЧетверок:

– видеть мир черно-белым, с преобладанием черного цвета;

– чрезмерно драматизировать ситуации и упиваться ролью жертвы;

– зацикливаться на проблемах в личной жизни (а они непременно появляются из-за чрезмерного трудоголизма);

– потакать себе во всех желаниях, излишествовать и пр. («я же заслужил к себе особое отношение своим трудом»);

– активно проявлять негативные эмоции;

– навязывать всем свой уникальный взгляд на ситуацию;

– впадать в депрессию и отстраняются от людей, упиваясь своими страданиями.

Герои фильма, которые демонстрируют типичный жизненный финал ЭгоЕдиниц на низком уровне

С девятым крылом – Нина Сейерс из фильма «Черный лебедь», 2010 г.

Со вторым крылом – Эддард Старк из сериала «Игры престолов»

Сигнал о включении реактивности:

«Я работаю в клиентской службе, и очень часто бывают ситуации, когда мы не можем выполнить в срок отгрузку клиентам. Я считаю, это неправильно – так организовывать работу, и беру под личный контроль все процессы. Мой долг – выполнить всю работу точно, как договаривались, в результате я постоянно задерживаюсь на работе, нервничаю, плохо сплю. Руководитель считает, что я слишком много делаю сам, но как я могу доверить этот процесс кому-то? Если я сам не буду заниматься этими вопросами, наша компания вообще не сможет ничего сделать. Если не я, то кто????»

ЭгоЕдиницы являются гиперответственными трудоголиками, и звоночком о включении реактивного поведения является желание ЭгоЕдиниц выполнять все самим. Они искренне считают, что никому ничего нельзя доверить, и в то же время чувствуют, что вся тяжесть мира лежит у них на плечах. Считая себя могучими атлантами, они еще больше загоняют себя в стресс.

ЭгоЕдиница в стрессе переходит в ЭгоЧетверку, проявляя худшие черты четвертого эготипа

Начинают жалеть себя. И испытывать зависть к другим людям, думая, что у них жизнь лучше. Могут начать устраивать истерики, как это делают четверки в своих худших проявлениях. Начинают потворствовать своим слабостям и делать для себя исключения из своих же правил. Застревают в гнетущем чувстве вины.

Три шага, чтобы остановиться в стрессе:

Первый шаг – переключить свое внимание на телесные нагрузки – это либо спорт, требующий концентрации внимания, либо танцы, либо массаж, баня, сауна. Переключить фокус внимания на тело.

Второй шаг – отделить себя от своего внутреннего критика. Вы – это не ваше критикующее ЭГО. Научиться воспринимать себя и других людей без чрезмерного осуждения.

Третий шаг – начать смотреть на ситуации глобально и с позитивной точки зрения. Может, нет ничего страшного в том, что одна деталь не так идеальна в общей картине? Проявлять любопытство, спонтанность и креативность. Развивать свое чувство юмора. Научиться шутить над собой.

ТРАНСФОРМАЦИОННАЯ ПИРАМИДА ЛОГИЧЕСКИХ УРОВНЕЙ ЭГОЕДИНИЦ

10 стратегий, которые помогают Единицам расти по уровням и стать более эффективными и удовлетворенными жизнью:

1. Посмотрите на любую ситуацию глобально. Зацикливаясь на деталях, вы не видите картины в целом, и вам сложно понять, что вы буксуете.

2. Начните смотреть на мир позитивно, не ищите в людях и себе недостатки – начните искать хорошие и позитивные моменты. Если вы их не видите, это не значит, что их нет.

3. Научитесь быть беззаботными. Постоянно занимаясь делами (своими и чужими), вы просто не успеваете жить. Научитесь наслаждаться жизнью.

4. Научитесь спонтанности – не впадайте в критику и самоедство, если что-то идет не по плану.

5. Научитесь ничегонеделанью. Без отдыха любая жизнь превратится в рутину и не принесет радости, а это ведь не то, чего вы хотите?

6. Перестаньте демонизировать ошибки – это всего лишь опыт, ничего страшного и непоправимого во многих ошибках нет. Рассматривайте ошибки как опыт, который может вас научить чему-то новому.

7. Начните смотреть на каждую ситуацию с разных точек зрения. Примите тот факт, что ваше решение может быть далеко от совершенства.

8. Прекратите винить и обесценивать себя и окружающих, вместо этого начните хвалить и поощрять и себя, и других людей.

9. Научитесь понимать чувства других людей, проявляйте эмпатию. Прежде чем начать критиковать и унижать человека, подумайте, для чего вы хотите это сделать?

10. Добавьте красок в свою жизнь научившись наслаждаться окружающим миром, а не искать в нем изъяны.

ЭгоЕдиница в интеграции (развитии) переходит в ЭгоСемерку, проявляя лучшие черты седьмого эготипа

«Для меня понимание своего эготипа стало мощным толчком вперед. В моей голове было столько ограничений, что правильно, что нет, что я просто оказалась в ловушке «собственных» убеждений. Я стремилась быть идеальной, мне было очень важно, что обо мне подумают окружающие. Я смотрела на всех со своей точки зрения и никак не могла понять, почему же они ведут себя не так, как я. Я испытала множество разочарований в людях, т.к. они поступали совсем не так, как я от них ожидала. Я с трудом переносила критику в свой адрес, любое замечание казалось мне несправедливым, ведь я так стараюсь. Я обесценивала свои достижения, т.к. стремилась к идеальности.

Поняв свой эготип, я стала проживать гнев в моменте, не сдерживать, не копить в себе. Стала более открытой, научилась проговаривать вещи, которые меня раздражают, искать решения, а не копить обиду. Это было очень сложно для меня, но я понимала, что именно в этом мой путь к развитию. Я научилась проживать печаль, а не застревать в ней. Я стала управлять своим эмоциональным состоянием, а не подчиняться ему, и обнаружила, что и при переходе в Четверку можно экологично похандрить, укутавшись в плед, а не впадать в затяжную депрессию.

Я совершенно по-другому стала структурировать свое время. Раньше каждый час был забит максимумом дел, потому что так правильно и нужно, сейчас я оставляю больше времени для отдыха. Больше прислушиваюсь к себе, к своим желаниям. Проживаю все эмоции, особенно позитивные, хотя раньше я была закрыта от них, была слишком собранной, сдержанной и серьезной. Я стала более открыта жизни, стала более свободной, эмоциональной.

Я учусь делегировать задачи, а не делать все самой. Учусь принимать результат выполненной работы других без критики и нравоучений. Учусь не застревать на одном процессе, а все время идти вперед. Учусь принимать других разными, а не навешивать ярлыки. Учусь ошибаться и принимать свои ошибки, ведь это опыт и путь вперед. Ушла от позиции Спасителя, в которой проще все и за всех сделать самой, ведь только я сделаю это идеально и правильно.

Я научилась любить себя и получать еще больше удовольствия от жизни».

КАК жить и работать?

С ЭгоЕдиницами

Единицы процедурные. Не любят внеплановые или нестандартные ситуации, настаивают на своей картине мира. Хотят, чтобы все было по их плану.

Манипулируют другими людьми, указывая на их ошибки и несовершенства, заставляя их чувствовать себя плохими и безнравственными (потому что сами боятся, что люди увидят их собственное несовершенство).

Особенности взаимодействия:

– никогда не говорите Единицам что они не правы. Во-первых, вашу точку зрения они не услышат, а во-вторых это вызовет у них гнев. Если необходимо прийти к общему мнению, задавайте ЭгоЕдиницам вопросы: какие еще могут быть способы решения данной проблемы (действия), к каким последствиям могут привести любые способы решения (действия).

– никогда не критикуйте ЭгоЕдиниц. Они сами для себя являются супер-критиками. Дополнительная критика не ускорит выполнение работы, а приведет в тупик – Единицы просто перестанут что-то делать и зациклятся на самоедстве.

– не забывайте хвалить Единиц, и поощрять их вклад в общее дело. Для ЭгоЕдиниц очень важно быть оцененными.

– Единицы на здоровых уровнях могут быть креативными и сами могут создавать процессы и порядок действий. Если бизнес-процесс не подразумевает сотрудников высокого уровня, то вам необходимо подготовить четкие и понятные алгоритмы действий. Без них Единицы могут растеряться.

– ввиду высокой моральности ЭгоЕдиниц им сложно выполнять работу, которая хоть каким-то образом может им показаться нечестной или беспринципной. Например, взыскание дебиторской задолженности с физических лиц, если Единицам будет казаться, что семья должника останется без денег.

– если вы понимаете, что Единица находится в стрессе, нападает на других людей, выискивая их несовершенства, или уходит себя, нападая на себя, вы можете ей помочь, предложив переключить внимание на телесные ощущения (позвать на тренировку, на прогулку, на какие-то телесные активности и удовольствия).

Лучшей мотивацией для ЭгоЕдиниц является признание их правильности, честности и вклада в общее дело.

Как выстраивать отношения с ЭгоЕдиницами:

– Помните, что ЭгоЕдиницы хотят все делать сами и все контролировать. Распределяйте обязанности поровну.

– Хвалите и радуйтесь вместе с Единицами. Они слишком придирчиво относятся к себе и своим достижениям, им нужна ваша поддержка.

– Поддержите Единиц, когда они испытывают гнев. Скажите им, что проявлять гнев – это нормально. Гораздо хуже копить его в себе. И для вас, и для Единиц.

– Говорите им, что их советы ценны для вас.

– Старайтесь быть справедливыми и внимательными к чужим проблемам, как это делают Единицы.

– Говорите о своих ошибках и признавайте их, это поможет Единицам признавать свои ошибки.

– Помогите Единицам принять себя и посмеяться над собой, когда им страшно говорить о своих потребностях.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваша жена (муж) является представителем первого типа:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваш ребенок (родитель) является представителем первого типа:

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

Как вы планируете изменить общение (поведение), если ваш подчиненный (руководитель) является представителем первого типа:

5.______________________________________________________________

6.______________________________________________________________

КАК отличить?

ЭгоЕдиниц от других ЭгоТипов

ЭгоДвойки и ЭгоЕдиницы

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

Чаще ошибочно за Единицу принимают второй тип с первым крылом, или наоборот.

И Единицам, и Двойкам свойственна общая позитивность и направленность на людей.

Оба типа честны и моральны, хотят быть полезными людям.

Ключевые различия:

1) Единицы предпочитают регламенты личным отношениям. Двойки больше фокусируются на личных взаимоотношениях.

2) Единицы автономны и сами не вмешиваются в дела других. Двойки стремятся к максимальному контакту с другими, не чувствуют границ ни своих, ни чужих.

3) Единицы сдержанны в выражении чувств. Двойки эмоциональны и легко выражают любые чувства.

4) Единицы решают проблемы логически. Двойки – эмоционально.

ЭгоЕдиницы и ЭгоТройки

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

И Единицы, и Тройки очень эффективны, ориентированы на выполнение задач. На первом плане у них дело, а потом – отношения.

Оба типа стремятся быть лучшими.

Их объединяет желание совершенствоваться и соответствовать высоким стандартам.

Оба типа могут создавать холодное и отстраненное впечатление.

Ключевые различия:

1) Единицы идеалисты и моралисты, стремятся контролировать все и всех в своем окружении. Тройки могут привирать, стремясь получить восхищение.

2) Единицы придерживаются собственных правил и порядков. Тройки более адаптивны и к принципам, и к решению различных ситуаций.

3) Единицы склонны подавлять свои чувства. Тройки более склонны их маскировать или выдавать за другие чувства.

4) Единицы чаще проявляют чувства гнева, раздражения. Тройки демонстрируют позитив и направленность на людей.

5) Единицы говорят «послушайте меня, я знаю, как правильно». Тройки говорят «я крутой, будьте похожими на меня».

6) Единицы хотят все сделать идеально. Тройки хотят эффективно достичь своих целей и быть лучшими.

ЭгоЕдиницы и ЭгоЧетверки

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

Единицы и Четверки разные, путаница возникает тогда, когда Единица длительное время находится в стрессе и начинает вести себя как представители четвертого типа (меланхоличное и депрессивное поведение, видение мира в черных тонах, презирают и ненавидят себя).

Оба типа часто всем недовольны и критичны.

Ключевые различия:

1) Единицы сначала выполняют работу, а потом разбираются со своими чувствами. Четверки наоборот – сначала чувства, потом работа.

2) Если Единицы кем-то недовольны, они могут «наказать» людей своим хладнокровным игнорированием. Четверки не уходят от людей, а начинают еще сильнее давить на них.

ЭгоПятерки и ЭгоЕдиницы

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

И Пятерки, и Единицы мыслители. Единица имеет экстравертный Тип мышления, а Пятерка – интровертный тип мышления.

Оба типа философы, питают любовь к знаниям. Единицы стремятся к знанию как к средству совершенствования мира, а Пятерки – как способу узнать больше о мире.

Ключевые различия:

1) Единицы – это люди действия, их интересуют идеи, практически применимые к жизни. Пятерки – это мыслители, их интересуют идеи в принципе, и им все равно, будут ли они практически применимы.

2) Единицы придерживаются своих правил и принципов, они в них уверены и не рассуждают, они выражают свое твердое мнение. Пятерки, наоборот, теряются в лабиринте неопределенности. Они могут развивать сложные теории или позиции только для того, чтобы вскоре отбросить их. Менее здоровые Пятерки могут высказывать провокационные мысли.

3) Единицы стремятся быть учителями и моралистами. Пятерки – изобретатели и иконоборцы.

4) Единицы делают акцент на определенность и рассудительность и могут осуждать других. Пятерки хотят понять, как устроен мир, на теоретическом уровне или создавать внутренние миры в своем воображении, которые интересны и забавны им. Им не важно осуждение.

5) Единицы судят о ситуации из идеалистических стандартов, основанных на том, как должно быть, по их мнению. Пятерки постоянно расследуют и строят предположения. Им не важны стандарты и принципы.

6) Единицы работают от принципов к частным применениям. Пятерки используют данные, чтобы сформировать более широкие теории.

ЭгоШестерки и ЭгоЕдиницы

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

Оба типа склонны испытывать чувство вины, когда они делают что-то противоречащее их идеалам (Единицы) или обязательствам перед союзниками, убеждениям и их авторитетами (Шестерки).

Вторым сходством типов является склонность к самокритике.

Шестерки редко принимают себя за Единиц, но другие люди могут путать из-за некоторых поверхностных сходств между ними. По сути, шестой тип с пятым крылом, будут чаще путать с Единицами, чем Шестерок с седьмым крылом из-за серьезности и мрачности, которые пятое крыло приносит в общую картину шестого типа.

Ключевые различия:

1) Единицы стремятся соответствовать требованиям суперэго и своим идеалам. Шестерки соответствуют требованиям суперэго других людей. Особенно союзников и авторитетных фигур.

2) У Единиц есть «Внутренний критик» в их головах. У Шестерки есть «Внутренний комитет».

3) Эти два типа легко отличить, обратив внимание на общий эмоциональный тон каждого типа. Средние Шестерки тревожны, нерешительны, амбивалентны и, прежде всего, реактивны. Им трудно быть со всеми на равных. Они стремятся быть послушными и зависимыми или идут в другую крайность и становятся непокорными и дерзкими. У Единиц общий эмоциональный тон сдержан, безличен и эффективен.

4) Единицы упорядоченные и правильные. Шестерки хаотичные и разбросанные.

5) У Единиц есть собственные мысли и мнения обо всем. Они убеждены и пытаются убедить других, что знают оптимальный способ, как надо делать. Шестерки не уверены и полагаются на поддержку, меняют свое мнение, отменяют ранее принятые идеи, которые могли помочь им прийти к решению.

6) Единицы на низких уровнях могут язвить и оскорблять, но они почти никогда не позволяют себе выйти из-под самоконтроля. Шестерки на низких уровнях могут легко потерять терпение, перейти в истерические реакции или даже физическое насилие.

7) Единицы морализируют и ругают, поучают других во имя идеального. Они не стесняются командовать окружающими, говоря им, что они должны делать так, чтобы улучшить себя или чтобы быть более эффективным. Шестерки также могут отдавать приказы, но не из-за жестких внутренних стандартов, а потому, что они боятся того, что может быть нарушена их безопасность и стабильность, которую они пытаются сохранить. Они склонны обвинять других людей в своих проблемах.

8) Единицы в любой ситуации держатся за свои правила. Шестерки же, когда чувствуют нарастающую тревогу, могут присоединиться к другому мнению, которое выражают более сильные люди.

ЭгоСемерки и ЭгоЕдиницы

Чем похожи, почему могут ошибочно принимать один тип за другой:

Единицы вряд ли могут перепутать себя с Семерками. Семерки в стрессе могут ошибочно считать себя Единицами. Они могут проявлять типичное поведение Единиц, например, перфекционизм и потребность в порядке.

Жесткий самоконтроль, внутренняя критика и подавление эмоций не являются постоянно их доминирующими чертами. Оба типа имеют высокие идеалы о мире и о людях, но выражают это очень по-разному.

Ключевые различия:

1) Семерки могут думать, что они Единицы, потому что они считают себя «перфекционистами», но стиль их перфекционизма очень разный. Максимализм Единиц заставляет их ругать себя целыми днями за неправильную запятую в стостраничном докладе. Семерочный «перфекционизм» может привести их к разочарованию, потому что кофе, который они заказали в ресторане, был не совсем такой, как им хотелось.

2) Семерки спонтанные и авантюрные. Они любят быть свободными, чтобы менять планы и следовать за своим вдохновением. Единицы расстраиваются, когда планы меняются. Они не любят отступать от тщательной подготовки, которую они сделали.

3) Семерки обычно легко идут на контакт. Единицы более застенчивы.