Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 2
Scrum. Революционный метод управления проектами
Зачем мне делегировать?
Ключевые идеи книги: Как растут бренды. О чем не знают маркетологи. Байрон Шарп
Что-то про приемы категорийного менеджмента
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Лидерство: к вершинам успеха
SMED. Методика быстрой переналадки
Операционный директор. Сила ресторанной компании. Том 2
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ликвидация
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
Обзор книги С. Брега «Настольная книга финансового директора»
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей 3-е изд., испр. и доп. Практическое пособие
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Партнерское соглашение: Как построить совместный бизнес на надежной основе
HR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение
Тетрадь «Формула Прибыли»
Ключевые идеи книги: ВкусВилл. Как совершить революцию в ритейле, делая все не так. Евгений Щепин
Ключевые идеи книги: От хорошего к великому. Джим Коллинз
Жизнесмен. Принципы как путь к вашему капиталу
Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Правила команды. Искусство думать вместе
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр