хорошая книга, понятным языком такие простые и в то же время полезные вещи ( если конечно следовать им). Рекомендовано не только лидерам команд, но и в качестве пособия по обретению счастья
хорошая книга, понятным языком такие простые и в то же время полезные вещи ( если конечно следовать им). Рекомендовано не только лидерам команд, но и в качестве пособия по обретению счастья
Полезная книга о лидерстве. Понятно объясняет и вдохновляет расти и развиваться. Сейчас особенно актуальна. Бизнес меняет стиль и новые лидеры должны руководить по новому.
Читала по совету знакомого. Что ж… абсолютно Не стоит потраченного времени. Книга вроде как обо всем и в то же время ни о чем. Нет единой логической цепи, автор мечется между «я написала эту книгу я молодец» и биографиями великих обдей
anna.rum полностьюсогласна! А еще автор делает весьма поверхностные выводы из собственных наблюдений, без аргументации и аналитики.
Отличная книга! Есть все что надо для менеджера и руководителя. Тесты помогут определить свой стили и слепые пятна. Увлекательно и полезно. Приятный диктор.
Прекрасная, современная книга. Автор, действительно, в одной книге собрал все типы. Не американские типы личностей «под одно», а именно современное управление компанией
Yorum gönderin
Какой он – лидер в эпоху хаоса и перемен? Брутальный, непреклонный или гибкий? Как обрести ясность и принимать верные решения? Анастасия Фокина топ-менеджер международной компании,
финансист и психолог, расскажет как избегать ошибок, раскрыть свой уникальный лидерский стиль, не бояться конфликтов и овладеть приемами убедительных презентаций. Вы поймете,
что управляет вами и начнете управлять ожиданиями других. Лидерство – это не просто гонка за достижениями, а жизнь по гармоничным правилам.
АВТОБИОГРАФИЯ
ПОСВЯЩЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ОТ АВТОРА. ЛИЧНАЯ ИСТОРИЯ И ПОИСК СМЫСЛА
ПОГРУЖЕНИЕ
ИСТОРИЯ ТВОРИТ ЛИДЕРОВ ИЛИ ЛИДЕРЫ – ИСТОРИЮ?
ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА
АНАЛИЗ 10 ЛИДЕРСКИХ СТИЛЕЙ
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОТНОШЕНИЯ
ГЛАВА 1: ПОНЯТЬ СЕБЯ И РАЗВИТЬ УНИКАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ЛИДЕРСТВА
Как понять себя?
Контакт с самим собой
Стать лучшей версией себя
Лидеры чувствуют
Интегрирование работы и жизни
ГЛАВА 2: КАК УПРАВЛЯТЬ СВОИМ БОССОМ
А что, так можно было?
От теории – к практике
Управляй ожиданиями
История успеха
ГЛАВА 3: ВЗРАЩИВАЯ КОМАНДУ
Чему может научить чемпионат мира по футболу
Роль лидера в команде
Стадии развития команды
Анатомия мотивации
Мировоззрение «разношерстной» команды
ЧАСТЬ ВТОРАЯ ВЛИЯНИЕ
ГЛАВА 4. КАК УБЕДИТЕЛЬНО ГОВОРИТЬ И ГОТОВИТЬ УСПЕШНЫЕ ПРЕЗЕНТАЦИИ
Виды влияния
Каналы влияния
Методы влияния
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ГЛАВА 5. КАК ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЯ, О КОТОРЫХ НЕ БУДЕШЬ ЖАЛЕТЬ
Качественные решения
Объемные решения
Осознанные решения
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ МИССИЯ
ГЛАВА 6. КРАТКОСРОЧНЫЕ И ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЦЕЛИ И МЫШЛЕНИЕ
Мышление визионера
Планирование или спонтанность
Позитивный образ лидера и компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Yorumlar
6