"Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR" kitabından alıntı
Многие исказили модель, сделав ее статичной, часто устанавливая цели на год, хотя уже 50 лет назад предприятия были вынуждены быстро реагировать на изменения рынка и условий, в которых они работали. Вместо того чтобы адаптироваться к изменениям в постановке целей и выбрать меньший по продолжительности период, компании взяли на вооружение принцип «Установи и забудь», который встречается и по сей день.
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
16+Litres'teki yayın tarihi:
23 şubat 2021Çeviri tarihi:
2021Yazıldığı tarih:
2016Hacim:
271 s. 20 illüstrasyonISBN:
9785001692041Telif hakkı:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)Seriye dahil "МИФ Бизнес"