"Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR" kitabından alıntı

Многие исказили модель, сделав ее статичной, часто устанавливая цели на год, хотя уже 50 лет назад предприятия были вынуждены быстро реагировать на изменения рынка и условий, в которых они работали. Вместо того чтобы адаптироваться к изменениям в постановке целей и выбрать меньший по продолжительности период, компании взяли на вооружение принцип «Установи и забудь», который встречается и по сей день.
Diğer Alıntılar
Yaş sınırı:
16+
Litres'teki yayın tarihi:
23 şubat 2021
Çeviri tarihi:
2021
Yazıldığı tarih:
2016
Hacim:
271 s. 20 illüstrasyon
ISBN:
9785001692041
İndirme biçimi:

Bu kitabı okuyanlar şunları da okudu