Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как «зарядить» подчиненных на результат
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения
Обзор книги М. Микаловица «Метод тыквы»
Дизайн впечатлений. Инструменты и шаблоны создания у клиента положительных эмоций от взаимодействия с компанией и продуктом
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. Практикум
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Начни с почему. Саймон Синек (обзор)
Мотивация и оплата труда
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Бизнесхак на каждый день. Экономьте время, деньги и силы
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Всё о SWOT-анализе
Обзор книги Р. Мартина и А. Лафли «Игра на победу»
Как стать волшебником продаж
Цифровая трансформация бизнеса
Организационная устойчивость
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов