Книга крайне не понравилась- интересные истории, вода, разбор психологических барьеров.
Но.
Практически нет конкретных рекомендаций, слишком частая фраза «нанять бренд менеджера»– это совершенно не ответ.
Количество воды в тексте- 99%
Жаль бесполезно потраченного времени на данную книгу.
Ольга Ёлочкина Потому что сейчас каждый возомнил себя писателем и пишут, что попало. Кушать все хотят. Цензуры нет, а кто-то на это ведется.
Доволен проделанной работой авторов! Такие книги надо перечитывать. Очень содержательно раскрыта тема, и понятно даже человеку не разбирающемуся в маркетинге, понравилось)
Для тех, кто хочет развивать личный бренд на основе профессионального опыта и карьерных достижений, книга подойдёт. Хорошо разобраны внутренние блоки и пути их проработки. Но я искала несколько иной формат, так как только начинаю свой путь в новом направлении и супермегагипернаград и достижений у меня нет, только знания и квалификации; да и, простите, офисное занудство из разряда сделки-презентации-доклады никогда не привлекало. Полно блоггеров-миллиоников в том же Инстаграм, которые строят личный бренд на лайфстайл, трэвел и личных блогах, делая акцент именно на собственном характере/харизме/манере общения, стиле письма, оформлении. Здесь почему-то в авторской Матрице это относится к категории «уникально, но неважно». Ну кому как. Искала книгу по продвижению канала, развитию личного бренда, а в итоге – карьерное руководство для офисных работников. А содержание и описание были столь многообещающими.
Жаль потраченных денег.
Маловата. Хотелось бы больше информации.
Соционику затронули, но не понятно зачем. Просто так показали, что знают об этой классной науке
сколько читателей, столько и мнений. я нашла в книге достойные рекомендации, сначала покупала аудиоверсию, но потом купила и текстовую, поскольку необходимо было видеть иллюстрации и таблички. девочкам спасибо за книгу, лично мне как читателю книга «зашла», кладу на полку «полезностей» и буду периодически возвращаться
Yorum gönderin
А вы знаете, что принципы естественного отбора первым сформулировал вовсе не Чарльз Дарвин? Это сделал никому не известный Патрик Мэтью. Увы, последнему не хватило веса в научных кругах, чтобы авторитетно представить свою работу. Поэтому в историю вошел другой ученый.
Чтобы не оказаться в ситуации Патрика Мэтью, надо развивать личный бренд. Надежда Кобина и Елена Старостина отдают себе отчет, что не у каждого сильного эксперта лежит душа к публичным выступлениям или круглосуточным записям сторис. Авторы выделили 21 внутренний барьер и с их учетом разработали уникальную систему персонального брендостроительства. Она подойдет каждому человеку, вставшему на путь публичности.
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Yorumlar
14