Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Богатей! 4 основы и главный секрет
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Нематериальная мотивация сотрудников
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Переговоры без поражений. 5 шагов к убеждению
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Правила команды. Искусство думать вместе
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен Р. Кови (обзор)
Зачем мне делегировать?
Саммари на книгу «Scrum. Революционный метод управления проектами». Джефф Сазерленд
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман