«Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение», Карен Фелан benzeri sesli kitaplar

Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Мотивация и оплата труда

Организационная устойчивость

Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство

Эволюция Haier. От убыточного завода до глобальной суперплатформы

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Больше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Обзор книг Э. Голдратта и Дж. Кокса «Цель» и «Цель-2»

Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Сильная стратегическая сессия

Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?

Краткое содержание «Управление жизненным циклом корпорации»

Карта гипотез