sesli kitapKitap süresi 3 sa. 19 dk.
2018 yıl
80 % проблем бизнеса – проблемы с людьми: недостаток компетенции, слабая мотивация и лояльность, плохая организация работ в команде. Но часто причины кроются в лидере – в установках, ценностях и подходах к людям. Руководителю мало уметь находить «звезд» в команду: нужно научить их работать вместе. Методика Командо©, представленная в книге, поможет построить команду и стать для нее лидером: понять себя, определить сильные стороны и ограничения и подобрать правильных людей на правильные позиции. Вы узнаете, какие бывают типы людей с точки зрения профессионального профиля, как действовать, когда что-то идет не так, и что делать, чтобы команда работала эффективно. Создайте «команду мечты», став не просто большим начальником, но великим лидером, которому по плечу сложные задачи!
Книга на мой взгляд больше похожа на рекламный продукт для продвижения компании, и личного бренда автора, чем на источник пользы.
лично для себя как руководителя ничего нового не подчерпнул, возможно кому то будет полезно, но на мой взгляд есть более интересные книги по этой теме
Крутая книга, ярко и наглядно, с примерами. Легко читается и есть над чем задуматься. Автор изложил все в доступной форме. Книга универсально подходит и топ менеджменту и рядовым сотрудникам.
Книга понравилось, появился взгляд со стороны руководителя организации, даются конкретные советы и в целом очень интересно изложен материал!
отличная книга! много нового и интересного! легко слушается и воспринимается. есть над задуматься и поработать!
спасибо за доступную инструкцию
классная и очень доходчивая книга. про команду и руководителя. и о том что наши разные характеры это наоборот сила а не уязвимость
Yorum gönderin
жизнь всегда идет тебе навстречу. Она как зеркало: если ты к нему наклоняешься – отражение наклоняется к тебе; если ты показываешь фигу – в ответ увидишь то же самое.
Пытаться сделать агентом перемен только одного сотрудника так же бессмысленно, как бросать одного солдата в бой. В битву надо отправлять батальон, бойцы которого, придя на работу в понедельник, скажут друг другу: «Ну что, мы теперь говорим на одном языке. Вот план, давайте его внедрять».
Но кто на самом деле представляет компанию во внешней среде? Возьмем гиганта – Ozon. Вы можете знать акционеров и быть знакомы с генеральным…
Yorumlar
19