Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Зона победы
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. Саммари
Это так не работает!
Организационная устойчивость
Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор)
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Ускорение перемен
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
