Книга, которую читаешь с удовольствием и с расстановками.
Возвращаешься назад, чтобы прочувствовать глубину мысли.
Рекомендую-просто и ненавязчиво о серьезном.
Этот текст – сокращенная версия книги Робина Шарма «Лидер без титула». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книга Робина Шарма «Лидер без титула» открывает и расшифровывает четыре принципа пробуждения лидерских качеств в самом себе. Человек свободен выбирать роль в этом мире – быть хозяином жизни или жертвой. Главный герой книги Блейк Дэвис живет в Нью-Йорке. Он работает в книжном магазине, ненавидит свою работу, коллег и жизнь в целом. Блейк рано потерял родителей, воевал в Ираке и никак не может найти себя. Жалобы и недовольство судьбой прекращаются в тот день, когда он встречает наставника. Эксцентричный старик открывает Блейку тайну лидерства без титула. Автор показывает путь к источнику внутренних волевых ресурсов. Для этого придется потрудиться: произносить аффирмации, визуализировать мечты, вести дневник, ставить и выполнять цели, не забывая поддерживать себя в хорошей физической форме.
Зачем слушать
• Обрести мотивацию для личностного роста.
• Найти и открыть в себе внутренние ресурсы истинного лидерства.
• Следовать четырем принципам лидерства, чтобы изменить жизнь к лучшему.
Об авторе
Робин Шарма – руководитель компании Personal Mastery Academy, американо-канадский специалист по мотивации и саморазвитию. Вырос в городе с населением 2500 человек. Окончил юридический колледж и стал успешным адвокатом. Внутренний кризис заставил его оставить все и отправиться в путешествие по Востоку. Результаты десяти лет исканий вылились в книгу «Монах, который продал свой “Феррари”». В число клиентов Робина Шарма входят руководители из списка Fortune 500, корпорации Nike, Coca-Cola, IBM.
Книга, которую читаешь с удовольствием и с расстановками.
Возвращаешься назад, чтобы прочувствовать глубину мысли.
Рекомендую-просто и ненавязчиво о серьезном.
Много полезной информации + экономия времени. Краткое описание и изложение основных критериев книги Лидер без титула вполне достаточно для того чтобы изменить свои шаблоны и навязанные стереотипы
Yorum gönderin
Yorumlar
2