«Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт», Smart Reading benzeri sesli kitaplar

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу

Корпоративная культура

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Ключевые идеи книги: Джек. Мои годы в GE. Джек Уэлч, Джон Бирн

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

Лидерство, основанное на принципах

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов