Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Слон на танцполе. Как Герман Греф и его команда учат Сбербанк танцевать
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Ключевые идеи книги: Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Джим Коллинз, Джерри Поррас
Корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Ключевые идеи книги: Карьера менеджера. Ли Якокка
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Профессия финансист. Как в современном бизнесе мотивировать людей и управлять деньгами, не забывая про риски
Ключевые идеи книги: Как растут бренды. О чем не знают маркетологи. Байрон Шарп
Преодоление пропасти. Джордж Э. Мур (обзор)
Бизнес-трекинг. Как повысить прибыль компании с помощью ключевых показателей эффективности
Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман
Управление командой
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR