«Ключевые идеи книги: Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента. Джордж Колризер», Smart Reading benzeri sesli kitaplar

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения. Айра Чейлефф. Саммари

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Саммари книги «Правило 10X. Технология генерального рывка в бизнесе, профессии, жизни»

Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер

Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл

Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман

Правильный выбор. Практическое руководство по принятию взвешенных решений. Джон Хэммонд, Ральф Кини, Говард Райффа. Саммари

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек

Клиентский опыт. Как вывести бизнес на новый уровень. Роберт Дью, Сайрус Аллен. Саммари

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Этикет на «удаленке». Как правильно общаться с коллегами, партнерами и начальством онлайн

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Обзор книги М. Гоулстона «Я слышу вас насквозь»

Проклятие эффективности, или Синдром «шахты». Как преодолеть разобщенность в жизни и бизнесе

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Расскажите историю! Как использовать силу сторителлинга, чтобы покорить сердца, изменить мнения и получить результаты. Роб Бизенбах

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Групповая динамика и лидерство в менеджменте

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг

Психология и практика публичных выступлений. Проработка внутренних ограничений для выхода к любой аудитории