Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Yorum gönderin
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Основы Теории U
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Cep telefonu versiyonunda indirin
Kitabı standart kalitede indirin