Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони

Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор

Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)

Корпоративная культура

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Открывая организации будущего. Фредерик Лалу

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон

Ключевые идеи книги: Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Ицхак Адизес

Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

HR как он есть

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Управление командой

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум

Развитие лидеров

Ключевые идеи книги: Цель-2. Дело не в везении. Элияху Голдратт

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст

Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд