Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Ускорение перемен
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Ключевые идеи книги: Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix. Патти Маккорд
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Обзор книги Р. Мартина и А. Лафли «Игра на победу»
Клиентский опыт. Как вывести бизнес на новый уровень. Роберт Дью, Сайрус Аллен. Саммари
Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин
В потоке перемен. 8 принципов для сохранения устойчивости и процветания в условиях постоянных изменений
Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Ключевые идеи книги: Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри Минцберг
Обзор книги С. О. Календжяна и Г. Бёме «Делегирование полномочий и ответственности»
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
Ключевые идеи книги: Сначала спроси «Зачем?». Как настоящие лидеры мотивируют на свершения. Саймон Синек
Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Цифровая трансформация бизнеса
Саммари книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»
История управленческой мысли
