Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Саммари на книгу «Скорочтение. Как запоминать больше, читая в 8 раз быстрее». Питер Камп
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Саммари книги «Думай как Илон Маск. И другие простые стратегии для гигантского скачка в работе и жизни»
Саммари на книгу «Правило в 10 раз больше. Единственное, что отличает успех от поражения». Грант Кардон
Организованный ум
Сила трех методик: ТРИЗ, Lean Startup, Дизайн-мышление
Инфографика по книге: Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей. Джек Кэнфилд, Марк Хансен, Лес Хьюитт
Думай как супермыслитель: системное мышление и ментальные модели. Маркус Доусон. Саммари
Ключевые идеи книги: Забывчивость – мое второе… что-то там. Как вернуть то, что постоянно вылетает из головы. Такаси Цукияма
Саммари на книгу «Сердце перемен. Как добиваться изменений легко и надолго». Чип Хиз, Дэн Хиз
Саммари на книгу «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки». Нир Эяль и Райан Хувер
Ключевые идеи книги: Мир в каждом шаге. Путь осознанности в повседневной жизни. Тит Нат Хан
Найти баланс. 50 советов о том, как управлять временем и энергией
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг
Чувство жизни. 30-дневная программа, которая вернет управление реальностью
Полный вперед! Дайте волю Видению властвовать в вашей работе и вашей судьбе
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
Эмоциональный интеллект на работе. Дэниэл Гоулман (обзор)
Краткое изложение книги «Мемуары миллиардера». Автор оригинала – Джон Рокфеллер
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Саммари книги «Нанопривычки. Маленькие шаги, которые приведут к большим переменам»
Правила развития мозга на работе. Как испытывать меньше стресса и быть продуктивнее, работая в офисе или дома
Саммари на книгу «Самурай без меча». Китами Масао
Ключевые идеи книги: Двухсекундный ЛИН: как вырастить персонал и создать ЛИН-культуру на работе и дома. Пол Эйкерс