Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Пять пороков команды. Патрик Ленсиони (обзор)
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать
Развитие лидеров
Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Scrum. Революционный метод управления проектами
Открывая организации будущего
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон