Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Управление командой
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Менеджмент. Главные идеи
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Организационная устойчивость
Методы принятия решений
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Эффективные коммуникации
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Корпоративная культура
Организационная структура
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Лидерство
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
