"Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час" kitabından alıntı
Профиль – это описание компетенций, опыта, а также анкетных данных, необходимых для выполнения конкретной работы в конкретной организации. Компетенции подразумевают как индивидуально-личностные характеристики (например, стрессоустойчивость, склонность к командной работе, креативность и др.), так и навыки (например, умение вести переговоры или составлять бизнес-план). Одно из определений компетенций (источник – Википедия) звучит
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
13 mayıs 2013Yazıldığı tarih:
2012Hacim:
229 s. 116 illüstrasyonISBN:
978-5-9614-2563-5Yayıncı:
Telif hakkı:
Альпина Диджитал
