Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Ключевые идеи книги: Маверик. История успеха самой необычной компании в мире. Рикардо Семлер
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Князья и капуста. Эффективные бизнес-стратегии для менеджеров среднего звена
Сначала будет страшно. 7 жизней, которые мне пришлось прожить, чтобы стать настоящим предпринимателем
Лидер и его команда
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорах
Зачем мне делегировать?
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Навыки эффективного делегирования
Организационная устойчивость
Как стать генеральным директором
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Нематериальная мотивация сотрудников
Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Ключевые идеи книги: Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен. Клаус Кобьёлл
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)