Ю. И. Рахимов

законодательства о конкуренции) так или иначе связаны с эффективностью регулирования взаимосвязанных участников хозяйственного оборота. Анализ состояния и проблем корпоративного сектора позволяет выделить следующие основные направления дальнейшего развития корпоративного законодательства: 1. Развитие законодательства в целях предотвращения и урегулирования корпоративных конфликтов, пресечения недобросовестных корпоративных «захватов». 2. Совершенствование корпоративного управления: структура органов управления компании, распределение компетенции и ответственность. 3. Совершенствование системы организационно-правовых форм юридических лиц, развитие норм регулирования публичных и закрытых форм. 4. Развитие законодательства в сфере реорганизации и функционирования интегрированных бизнес-структур1.