2. Сотрудники не знают, кто за какие функции в компании отвечает. 3. Сотрудники не знают политики, относящейся к их работе, не понимают точно своих обязанностей. 4. Отсутствие роста количества персонала. 5. Компания не может нанять квалифицированных сотрудников. 6. Нанятые сотрудники долго не производят свои продукты. 7. Нет порядка в движении документов, нет порядка на рабочих столах, ин