%10 indirim al
Bu kitabı önerin ve arkadaşınız kitabı satın aldığında ₺29,32 kazanın.
0+
metinPDF
Cilt 171 sayfa
2022 yıl
Совершенствование элементов системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
metinPDF
₺293,14
Kitap hakkında
В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. Описаны результаты исследования тенденций изменения механизмарынка труда в практической области деятельности на основе анализа мероприятий по содействию занятости трудовых ресурсов на региональном уровне. Приведены результаты математического моделирования процессов отбора персонала с опорой на статистический иэкспертный методы построения профиля должности и новая модель, позволяющая выступить в роли действенного инструмента разработки эффективной системы обучения и развития персонала. Изложены результаты исследований решения проблем адаптации новыхсотрудников с учётом особенностей организационной культуры. Освещены проблемы и пути решения проблемы формирования корпоративной культуры в организации и рекомендации по применению на практике. Систематизированы вопросы правового регулирования трудовыхотношений в организации.Монография в равной степени может представлять интерес как для образовательных целей в высшей школе для изучения таких дисциплин как "управление персоналом", "оплата труда", "трудовое право", "организационная культура", "маркетинг персонала",преподавателей, студентов, магистрантов, в процессе подготовки аспирантов, молодых учёных, так и для практического применения на предприятиях и в организациях
Türler ve etiketler
Yorum gönderin
Giriş, kitabı değerlendirin ve yorum bırakın
Kitap açıklaması
В монографии представлены результаты исследований методологических аспектов развития системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. Описаны результаты исследования тенденций изменения механизма
рынка труда в практической области деятельности на основе анализа мероприятий по содействию занятости трудовых ресурсов на региональном уровне. Приведены результаты математического моделирования процессов отбора персонала с опорой на статистический и
экспертный методы построения профиля должности и новая модель, позволяющая выступить в роли действенного инструмента разработки эффективной системы обучения и развития персонала. Изложены результаты исследований решения проблем адаптации новых
сотрудников с учётом особенностей организационной культуры. Освещены проблемы и пути решения проблемы формирования корпоративной культуры в организации и рекомендации по применению на практике. Систематизированы вопросы правового регулирования трудовых
отношений в организации.
Монография в равной степени может представлять интерес как для образовательных целей в высшей школе для изучения таких дисциплин как "управление персоналом", "оплата труда", "трудовое право", "организационная культура", "маркетинг персонала",
преподавателей, студентов, магистрантов, в процессе подготовки аспирантов, молодых учёных, так и для практического применения на предприятиях и в организациях
Kitab Надежды Григорьевны Данилочкиной, Игоря Анатольевича Чиликина v.s. «Совершенствование элементов системы управления трудовыми ресурсами организаций и предприятий в условиях существующих рынков труда. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.» — saytda onlayn oxuyun. Şərh və rəylərinizi qeyd edin, sevimlilərinizi seçin.
Yaş sınırı:
0+Litres'teki yayın tarihi:
14 aralık 2021Yazıldığı tarih:
2022Hacim:
171 s. ISBN:
9785436589954Toplam boyut:
5.5 МБToplam sayfa sayısı:
171Telif hakkı:
КноРус
