Книга представляет собой увлекательный рассказ о том, как современные технологии, такие как нейронаука и искусственный интеллект, применяются в сфере управления персоналом.
Автор рассказывает о различных методах оценки и подбора персонала, а также о том, какие возможности открывает использование этих технологий для улучшения работы HR-отделов.
Я особенно оценил то, насколько доступно и понятно автор излагает довольно сложные концепции. Благодаря этому, даже человек, не имеющий специального образования в этой области, сможет понять основные принципы и идеи нейроэйчара.
Также мне понравилось, что в книге много практических примеров и кейсов, которые позволяют лучше понять, как работают те или иные методы нейроэйчара на практике.
Это очень важно для тех, кто хотел бы внедрить эти технологии в свою работу.
Единственным недостатком книги, на мой взгляд, является то, что автор иногда слишком увлекается описанием конкретных методов и забывает о том, что главная цель книги - рассказать о возможностях нейроэйчара в целом. Однако это не сильно портит общее впечатление от книги.
В общем, я бы рекомендовал эту книгу всем, кто интересуется HR-менеджментом и хочет узнать больше о современных методах оценки и подбора персонала.
«Эйчаргейт. Нейроэйчар» kitabının incelemeleri