Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Управление результативностью
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Скорость доверия. То, что меняет всё
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Лидерство
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-модели
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Командный подход. Создание высокоэффективной организации