Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Управление бизнес-процессами по-человечески
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Принятие управленческих решений
Операционный менеджмент. Учебник для вузов
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Деловая игра «Деятельность руководителя на этапе вступления в должность»
Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Управление результативностью: Как преодолеть разрыв между объявленной стратегией и реальными процессами