«Как использовать перемены себе во благо» kitabının incelemeleri

Шедевр. Эту книгу написали сотрудники компании, а не сам Карнеги. Но хуже не стало. В книге найдете много практических советов. Кроме того она поможет упорядочить свои знания по этой теме. Рекомендую сначала прочитать книги Карнеги и Кови по саморазвитию, а уже дальше изучать других авторов. Труды этих двух авторов ответят минимум на 50% всех вопросов по саморазвитию и самотивации.

Великолепная книга , которая заставит задуматься и посмотреть на некоторые вещи с другой стороны , поможет открыть новые качества в себе и научит как правильно поступать в тех ситуациях , в которых нам кажется выхода нет

Замечательная Книга! Не пожалела, что взяла. Давно увлеклаюсь психологией и эта книга вошла в копилку лучших из того, что читал а

Данная тема актуальна и по сей день и она поможет понять как не бояться перемен и объяснит, что и как.

Замечательная Книга! Советую к прочтению. Открыла много истин, в понимании не сложна, что самое главное, психологией и так увлекаюсь и работами Д.Карнеги в том числе) всё началось с Зигмунда Фрейда)

Книга для тех, кто хочет развиваться, учиться и правильно вести себя на работе. Как по мне книга классная! Она дала мне еще больше желания и стимула развиваться дальше.

Это не Дейл Карнеги, и жаль что я начал читать его книги с «не его» книги. В целом «Успешный Успех», избитые истины, уложившиеся в конце книги в «Приложении Б» в пару страниц. Ну а ещё книга заканчивается, ныне модной, борьбой за мультикультурализм и приятие всего и вся. Не очень понятно к чему оно тут, если основа – о переменах в крупной компании. Кстати да, не о переменах вообще, а именно с точки зрения бизнеса, так что трижды зря время потратил.

Многие приемы из этой книги действительно работают. Применяю их в разных аспектах жизни. Это первая книга Дейла Карнеги, которую я прочитал (хотя вроде рекомендуют начать с как завоёвывать друзей....). Буду читать его ещё, чего и всем желаю)

Книга понравилась. Позволяет немного по другому взглянуть на психологический аспект изменений, которые планируется провести в организации.

Книга отлично читается, все по существу, без особой воды. несмотря на то, что написана она была давненько, многое актуально и по сей день, особенно для руководителей, менеджеров и пр.

Хорошая книга. Подойдёт руководителям всех уровней как бывшим так и будущим. Много полезной информации по общению в коллективе.