Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Организационная устойчивость
HBR. Настольная книга лидера
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Как подготовить и провести стратегическую сессию. Пошаговая инструкция
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Навыки эффективного делегирования
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Ключевые идеи книги: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты. Рой Поллок, Энди Джефферсон, Кэлхун Уик
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Вместе быстрее
Менеджмент. Главные идеи