"Этика бизнеса. Психологическое расследование корпоративных скандалов" kitabından alıntı
В одной из последних публикаций на эту тему Мартин Новак 153 на основании своих многолетних исследований называет пять механизмов, которые сделали возможным развитие сотрудничества между людьми 154 . Эти пять механизмов – родственная избирательность (мы предпочитаем сотрудничать со своей генетической родней), прямая взаимность (мы предпочитаем сотрудничать с теми, с кем контактируем часто), косвенная взаимность (ради собственной репутации мы часто ведем себя альтруистично по отношению к третьим лицам, даже когда они не в состоянии ответить нам тем же), сетевая взаимность (когда из людей, связанных взаимностью, формируются сети, сотрудничающие индивиды получают преимущества), групповая избирательность (группы
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
29 haziran 2018Çeviri tarihi:
2018Yazıldığı tarih:
2016Hacim:
264 s. 24 illüstrasyonISBN:
978-5-9909050-9-2Tercüman:
Telif hakkı:
Олимп-Бизнес
