Kitabı oku: «Ох уж эта няня. Невыдуманные истории о том, как подобрать совершенную няню»

© Гейман Э. В., текст, оформление

Отзывы

Книга – поистине бриллиант, точно такой же, как и «та самая» няня, поскольку найти ее действительно сложно. Очень понравилось, что автор делится эмоциями, рассказывает о своем опыте без прикрас, все очень жизненно, как будто я беседую с другом. В книге раскрыты такие темы, как послеродовая депрессия, выгорание, гормональная перестройка организма, и отдельное спасибо автору за то, что она подсветила очень важный момент: женщинам после родов просто необходима помощь. У современных мам много установок, что помощь няни на этом этапе будто характеризует их как слабых и несостоятельных. И важно говорить, что это не так! У меня трое детей, и я понимаю, что такие обычные функции мамы, как забрать детей из сада, отвести на кружки, приготовить им обед, отнимают очень много сил. Няня берет на себя эти функции и освобождает простор для нашей эмоциональной связи с детьми, чтобы мы не устали и не выгорели и могли бы уделять свое внимание детям, реально быть с ними, а не казаться.

В наше время, когда мир захлестнули суета и бесконечная гонка, так мало остается времени на близких, суета заставляет нас бежать, и мы забываем в повседневных делах, что самые важные вещи просты и за ними не надо далеко идти. Книга поможет об этом вспомнить и подскажет, как правильно выбрать человека для помощи, чтобы оставаться близкими со своим детьми, реализовывать свои ценности, а не тонуть в функциях материнства, поскольку в современном мире няня – это необходимость.

Ольга Мороз, психолог, ACT, CFT-терапевт, руководитель психологической службы «Ты в порядке», трижды мама

Такая книга для современных мам очень актуальна. Не только потому, что перед родителями всегда остро стоит вопрос доверия чужому человеку самого ценного в их жизни, но и потому, что они реально не знают, с какой стороны подойти к подбору персонала. Когда я работала над своей книгой, я в этом убедилась: результаты опроса исследовательской группы показали, что люди просто боятся приглашать в семью человека со стороны, для них это психологически сложно. Автор очень искренне, подробно и с юмором рассказывает о своем опыте, и благодаря такой классной подаче, наличию классификации ты читаешь и веришь маме пятерых детей: она уже прошла большой путь и знает, о чем говорит. И няни реально бывают именно такими, как рассказано в книге. Сегодня не очень много книг на тему выбора домашнего персонала, а она не менее важна, чем развивающаяся быстрыми темпами бизнес-литература. Дом – это тоже большая работа, с которой нужно уметь управляться. Если мать является министром внутренних дел, то няня – это надежный, ответственный помощник министра, которому можно делегировать часть задач, и при этом нужно, чтобы ваши ценности совпадали. И на такую далеко не последнюю должность может претендовать только грамотный, духовно близкий человек. Подсказки, как найти того самого человека, будут очень кстати. Книга Элины Гейман позволит читателю вникнуть в тему глубже и побороть сомнения, ведь когда знаешь, чего можно ожидать, уже не так страшно в это идти.

Диана Ходаковская, амбассадор семейных ценностей и уюта, супруга, мама двух дочерей, общественный деятель и автор книги «Дом как маленькое государство» и одноименного YouTube-канала

Предисловие

Пока я писала эту книгу, в нашей семье произошло пополнение. Теперь я мама пятерых детей, и в нашей семье появилась долгожданная доченька.

Выстроенная до этого система быта нуждалась в реорганизации. Когда в семье появляется первый ребенок, все меняется, хотя мало кто задумывается об этом. С рождением первенца семейная пара превращается в пару родителей, и не всем эта новая роль дается легко. Конечно, есть те, кто рожден быть родителем, но многие совершенно не готовы к воспитанию детей.

Становясь родителем впервые, мы чаще всего не знаем, чего ожидать. Даже если мы внимательно изучаем литературу и опыт других людей, реальное родительство может существенно отличаться от ожидаемого – как в положительную, так и в отрицательную сторону. Именно поэтому помощь няни существенно облегчает процесс принятия новых ролей – мамы и папы.

Если у нас есть на кого положиться в уходе за детьми, то нам гораздо проще принять и осознать себя как родителя, не впасть в панику или даже депрессию. Поэтому прошу, читатели: не стоить недооценивать силу помощи няни при рождении ребенка, особенно первого!

Моя книга – это тоже маленькая помощь для вас. Я решила поделиться своим опытом родительства через истории, которые происходили со мной на этом пути. Некоторые из них смешные и курьезные, другие – грустные.

К моему большому сожалению, за весь мой опыт поиска няни для детей достойных кандидаток я встречала очень немного. Я искала среди квалифицированных профессионалов, но оказалось, что этого звания достойны не все из них.

И стоит признать, что ситуация с воспитанием детей дома и в учебных учреждениях далека от идеала. Мы поговорим об этом позднее, пока же я расскажу вам свои истории о работе с самыми разными нянями.

Глава 1. С чего все начиналось

Вопрос о найме няни – чаще не вопрос, а стечение обстоятельств.

Если в семье или в окружении уже существует практика нанимать домашний персонал, то няня будет «переходить по наследству» или «кочевать» по знакомым семьям. Если же нет, то поиски пройдут стандартным маршрутом: знакомые-агентства-интернет.

Мои планы на няню менялись в процессе беременности. Поначалу я планировала быть супермамой: растить ребенка по всем заветам развивающих брошюр. В англоязычных пособиях есть понятие skin to skin, то есть «кожа к коже». Мол, именно так должны проходить первые месяцы малыша: с максимальным телесным контактом с матерью, только с ее грудью, руками, голосом… А значит, никакой няни.

Мой супруг настаивал на том, что все-таки лучше подыскать няню, причем заранее. Поскольку для меня это была первая беременность, мне нужна была помощница, которая способствовала бы и уходу за ребенком, и восстановлению после родов. Меня же останавливали услышанные истории о том, как женщины нанимали нянь, чтобы порхать по вечеринкам и развлекаться…

«Как же так? – думала я. – Несчастные дети лежат в кроватках и скучают по маме, а она зависает на тусовках! Ну уж нет, хорошей матери няня не нужна!»

И как же мы пришли к тому, что сейчас я пишу книгу по выбору няни?

Полное отрицание этой идеи было только на этапе планирования беременности и самых ранних сроках. Уже на очередном УЗИ произошло то, что заставило меня пересмотреть свое отношение…

«Двойня!»

Одно это слово от врача УЗИ ввело меня в ступор. Конечно, это был целый ком эмоций: и радости, и удивления, но еще – замешательства. Ведь я планировала свое идеальное материнство с одним ребенком, а тут все задачи резко умножались на два. Сложные роды, сложное восстановление, да и следить за двумя гораздо сложнее.

Мои мысли снова вернулись к разговору с мужем, но я еще не поддалась идее о том, что няня мне необходима. Началась стадия торгов и уговоров: «Я все равно справлюсь, я все равно стану идеальной мамой, я все равно все смогу сама».

Как и любой мамочке, мне хотелось, чтобы у меня и моих детей все было идеально. Казалось, что воспитание с няней лишит их моего участия и что дети от этого невероятно пострадают. Да и чего греха таить, в голову приходили все стереотипы, которые обычно мешают людям нанимать любой домашний персонал.

На тот момент мне уже помогала горничная, и одного из самых больших для подобной ситуации страхов мне уже удалось избежать: страха чужого человека. Я научилась выстраивать общение и границы с помощницей по хозяйству, и присутствие в доме еще одной меня не беспокоило.

Однако крутилось в голове всякое, что бывает в английских детективных сериалах – знаете, где показывают особняки с прислугой, которая выносит столовое серебро. От отсутствия конкретных причин для беспокойства мозг начал выдавать мне разные картинки с подобной банальщиной.

Как оказалось, опасаться нужно было совсем не кражи фамильных драгоценностей. Но это выяснилось чуть позднее.

Стадия принятия

Примерно к седьмому месяцу беременности я свыклась с мыслью о том, что няня мне все-таки необходима, хотя бы для помощи с рутиной. Купать детей, стирать пеленки, мыть бутылочки – в общем, заниматься хозяйственной частью.

Я рассуждала о том, что если делегирую няне все скучное, то у меня будет больше сил для заботы о малышах. Такой компромисс удовлетворил и меня, и супруга, и я принялась исследовать агентства по подбору персонала в интернете, на тематических мамских форумах и среди знакомых.

Посетив три или четыре таких агентства, я остановилась на одном. Офис в хорошем районе, стильный интерьер, красивый сайт и так далее. Больше всего меня покорила представительница агентства: женщина с интеллигентными манерами и спокойной грамотной речью. Меня настолько впечатлила ее манера держаться и уверенный тон, что я без вопросов согласилась на ее условия: двое детей – две няни, хотя изначально планировала нанять лишь одну.

С подбором изначально возникли затруднения, поскольку собеседования проводились в Москве, но жили мы на две страны, значительную часть времени проводя в Штатах. Соответственно, годилась только няня с визой, что автоматически отсеивало многих кандидаток. Тем не менее агентство выбрало для нас пятерых женщин, которые соответствовали всем требованиям, и пригласило их на собеседование.

Формально все няни нам подходили. У всех был опыт воспитания двойни, все были готовы к регулярным поездкам за границу, и все выглядели чрезвычайно приятными женщинами. Как их нужно было собеседовать и что именно спрашивать, я понятия не имела: на тот момент я практически не занималась набором персонала и детей не воспитывала. Поэтому единственный выход, который в этой ситуации показался мне разумным, – довериться интуиции.

Если в случае с «плохими нянями» воображение подкидывало мне образы коварных гувернанток из английских детективов, то при попытке подумать о «хорошей» подсознание упорно подсовывало мне два образа: Арина Родионовна и Мэри Поппинс. Звучит нелепо, но в отсутствие прочих внятных критериев я решила довериться внутреннему голосу. Из пяти кандидаток я выбрала двух, которые к этим образам были ближе других.

«Арина Родионовна» была пожилой и чрезвычайно интеллигентной женщиной, пишущей диссертации и книги по воспитанию детей. В резюме был указан какой-то невероятный опыт работы с детьми, а в ходе общения дама производила впечатление очень теплой, мудрой и осознанной. Мы довольно долго общались, прежде чем подписать документы, но образ понимающей и умудренной годами леди очаровал меня моментально.

Вторая няня, с которой мы решили сотрудничать, – «Мэри Поппинс» – полная противоположность первой. Довольно молодая женщина, стройная, внешне похожая на Наталью Андрейченко в той самой роли няни и безупречно аккуратная. У нее были рыжие волосы, уложенные на манер 1950-х, блуза с воротничком-стойкой, застегнутая на все пуговки, и белые перчатки.

Когда я на нее посмотрела, она мне показалась немного не из нашего времени, какой-то слегка отстраненной и волшебной: одежда похожа на униформу, внешний вид как с экрана, манеры выпускницы института благородных девиц – ну чудо! Конечно, мне безумно хотелось, чтобы именно она стала няней моим детям.

По окончании собеседования директор агентства поставила нас перед фактом: либо вы платите няням прямо сейчас, либо они уходят работать в другую семью – это было в ноябре, а роды должны были состояться только в феврале. Тем не менее с условиями мы согласились – такие, мол, порядки у агентства. Обеим няням была выплачена полная месячная зарплата, не считая залога агентству, и я уже успокоилась, будучи уверенной, что вопрос с няней теперь окончательно закрыт…