Виртуозные команды. Команды, которые изменили мир

Нетривиальный подход к созданию команд – это основное преимущество содержания данной книги. Главная концепция – набирать «таланты», «звезд» и давать им максимальный карт-бланш. А потом смотреть, что у них получится. Главное, следить за тем, чтобы во время их взаимодействия короны друг у друга не зацеплялись. Не уверена, что с нашим менталитетом это взлетит, но, среди молодых фирм и «стартапов» возможно и получится применить. Книга – не «теория», в ней большую часть занимает описание примеров «из жизни» поэтому, читать довольно интересно.

Весьма интересная книжка. Она описывает изнутри команды путешественников, изобретателей, джазовых музыкантов, сценаристов комедийных шоу.

Книга немного разочаровала. Приведенные примеры виртуозных команд показались мне слишком оторванными от реальной жизни и бизнеса. В целом, основная идея этой книги – это классический Agile подход к решению задач, переложенный на другие слова и названный Deep Dive.

Совершенно пустая книга, полезных мыслей от силы на статью в блоге. Главная идея – организовать свободный обмен мнениями и генерацию идей, и проверять эти идеи с помощью быстрых прототипов.

Подобранные примеры больше запутывают, чем иллюстрируют, к тому же переводчики опять опростоволосились вплоть до того, что умудрились соседние предложения переводить с противоположным смыслом. В общем, категорически не рекомендую.

вот так лет …надцать набиваешь шишки, а потом появляется перевод книги очередного гуру менеджмента, читаешь его – и думаешь: было бы время, написал бы почти то же самое, только для России. И именно «почти», потому что американка в Россию упорно не встраивается (у нас это делается часто с точностью до наоборот, в глубинке мотивация не та, особенно если в команду взять, не подумав, пару-тройку честолюбивых, но абсолютных новичков, там не изыски, а розги – самое оно). Но почитать рекомендую. И, скромно полагаю, что пользы больше будет не новичкам, а тем, кто имеет хоть немного практики – но им некогда читать