"Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде" kitabından alıntı
Этот богатейший кладезь информации используется для формирования восьмикомпонентной модели, лежащей в основе данной книги. Каждая из восьми шкал этой модели описывает одну из ключевых областей, о которых должны знать менеджеры, и служит для демонстрации расположения культур вдоль спектра – от одной крайней точки до другой. Вот эти восемь шкал. • Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст. • Критика: прямая критика или непрямая критика. • Убеждение: вначале принципы или вначале практика. • Лидерство: эгалитарное или иерархическое. • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз. • Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений. • Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации. • Планирование времени: линейное время или гибкое время. Независимо от того, хотите ли вы мотивировать сотрудников, понравиться клиентам или организовать телеконференцию для мультикультурной команды, предлагаемые восемь шкал помогут вам сделать это более эффективно.
₺414,99
₺829,98
−50%
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
21 kasım 2018Çeviri tarihi:
2018Yazıldığı tarih:
2014Hacim:
287 s. 29 illüstrasyonISBN:
978-5-905641-56-5Tercüman:
Telif hakkı:
Библос
