Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Теория поколений. Необыкновенный Икс. 1964 – 1984
В семье не без Миллениума. Что делать поколению (1985–2002 г.р.), которое меняет мир
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведению
Человеческий капитал. Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития
ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Теория поколений в российском менеджменте. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Корпоративное обучение в кризис
Управление мотивацией
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Лидер и люди. Бизнес-коучинг: работать над собой, работать с командой
Путеводитель по работе с сообществами. Практики о практиках развития сообществ
Настольная книга менеджера по персоналу
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Тренинг командообразования и групповой работы