«HR без стереотипов», Галина Подовжняя benzeri kitaplar

Руководителями становятся. Практическое пособие для управленческого онбординга

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Ключевые идеи книги: Agile. Оценка и планирование проектов. Майк Кон

Эмоциональный интеллект на работе. Дэниэл Гоулман (обзор)

Внедрение проектного управления. Практическое руководство по созданию Проектного Офиса

Управление программами проектов на основе стандарта PMI The Standard for Program Management

Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенций

Бережливое производство и НОТ. Руководство по системному внедрению

Сервис в стиле casual. Стандарты обслуживания для хостес и официантов ресторана демократичного формата

Секреты коучинга для менеджеров. Фармацевтический бизнес

Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Путеводитель по работе с сообществами. Практики о практиках развития сообществ

Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Управление закупками и поставками

Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек

Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»

Свободное погружение. О природе лидерства и обретении личной силы

Управление изменениями

Культурный интеллект. Почему он важен для успешного управления и как его развить

Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.

MBTI как индикатор мотивации

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать