"Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks" kitabından alıntı
В большинстве компаний не принято отмечать неудачи, а мы отмечаем, и может быть, нам стоило бы уделять этому еще больше внимания. Такие мероприятия ведут нас к тому, чтобы не сдаваться и испытывать новые варианты. Безусловно они укрепляют взаимное доверие. Людям необходимо верить, что они могут чего-то доббиться, понимать, что они имеют право и должны пытаться, даже если их попытки в итоге не увенчаются успехом, - ведь невозможно заранее определить, сработает ли твоя идея.
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
12+Litres'teki yayın tarihi:
16 nisan 2013Yazıldığı tarih:
2012Hacim:
170 s. 1 illüstrasyonISBN:
978-5-9614-2759-2Tercüman:
Yayıncı:
Telif hakkı:
Альпина Диджитал
