Kitabı oku: «Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus - Home-Office»
Hermann Kaiser
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus - Home-Office
Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden wird immer beliebter
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Inhaltsverzeichnis
Titel
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus
Arbeiten von zu Hause aus: Die Vor- und Nachteile
Einrichtung des Home-Office: Tipps für ein erfolgreiches Arbeiten von zu Hause
Mentale Einstellung: Im Home-Office ist die geistige Haltung wichtig
Gegen die Vereinsamung: Soziale Kontakte müssen erhalten werden
Impressum neobooks
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus
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Inhaltsverzeichnis
„Tausche Büro gegen Sonnenterrasse“ 1
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus 3
Arbeiten von zu Hause aus: Die Vor- und Nachteile 4
Einrichtung des Home-Office: Tipps für ein erfolgreiches Arbeiten von zu Hause 6
Mentale Einstellung: Im Home-Office ist die geistige Haltung wichtig 8
Gegen die Vereinsamung: Soziale Kontakte müssen erhalten werden 12
Tausche hektisches Büro gegen Sonnenterrasse: Arbeiten von zu Hause aus
Der Stau am Morgen oder die schlecht gelaunten Menschen im Bus: Der Weg zur Arbeit ist manchmal kein Vergnügen.
Warum nicht das alles gegen den Schlafanzug und eine Kaffeetasse zu Hause tauschen – mit einem Büro zu Hause?
Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden wird immer beliebter.
Einer repräsentativen Umfrage des Hightech-Verbands Bitkom zu folge würden 20 Prozent lieber von zu Hause arbeiten, 10 Prozent tun das bereits und 47 Prozent könnten sich diesen Arbeitsplatz zumindest in Teilzeit sehr gut vorstellen.
Nach Schweizer Vorbild gibt es sogar einen Ehrentag: Der dritte „Home-Office Day“ fand in Deutschland am 14. November 2013 statt. An diesem Tag arbeiten zahlreiche Beteiligte zu Hause – unterstützt von Firmen, Wirtschaftsverbänden und Behörden.
Es gibt zahlreiche Gründe, warum die Arbeit von zu Hause aus sinnvoll sein kann. Dennoch sind Führungskräfte skeptisch - 36 Prozent einer Regus-Studie zufolge - ob sich die Mitarbeiter aus der Ferne auch führen lassen.
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