Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Вместе быстрее
Навыки эффективного делегирования
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Эффективный менеджер и руководитель
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
Дар лидера
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Организационная устойчивость
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Сильная стратегическая сессия
Корпоративное обучение в кризис
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы