"Государственная кадровая политика и государственная служба" kitabından alıntı
Государтсвенная кадровая политика структурируется в рамках уровней и основных ветвей государственного управления. В этом плане необходимо выделить республиканский, региональный и местный уровни. В реальной практике меры государственной кадровой политики достаточно четко делятся на несколько основных контуров направлений в зависимости от активности участия в них государственных и метсных органов управления. Первое направление – обеспечение занятости и деловой карь еры всех профессионально подготовленных работников и специалистов. Второе направление – работа со специалистами бюджетной сферы. Третье и четвертое включают работу с государственными служащими и элитным (руководящим) составом. Эти направления наиболее организованы и поддаются
Türler ve etiketler
Yaş sınırı:
0+Litres'teki yayın tarihi:
24 mayıs 2016Yazıldığı tarih:
2013Hacim:
433 s. 6 illüstrasyonISBN:
978-985-06-2228-0Telif hakkı:
Вышэйшая школа
