Сегодня основными задачами государства и общества в области субъектно-объектных отношений государственной кадровой политики являются: – стабилизация социальной базы государственной кадровой политики; – строгая правовая дифференциация рамок и пределов кад рового воздействия субъектов государственной кадровой политики; – гармонизация и соединение личных, групповых,