"Государственная кадровая политика и государственная служба" kitabından alıntı

государственной кадровой политике взаимодействуют субъективная сторона – руководитель и объективная – кадровый потенциал, кадры. Определение субъектов и объектов государственной кадровой политики и характера их взаимодействия – одна из основополагающих проблем современной теории и практики кадровой политики. В демократическом государстве субъектами выработки и реализации кадровой политики становятся многие социально-правовые институты: государственные, общественные, хозяйственные и предпринимательские структуры, самостоятельно хозяйствующие субъекты, органы местного самоуправления и др.
Diğer Alıntılar
Yaş sınırı:
0+
Litres'teki yayın tarihi:
24 mayıs 2016
Yazıldığı tarih:
2013
Hacim:
433 s. 6 illüstrasyon
ISBN:
978-985-06-2228-0
İndirme biçimi:
epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip

Bu kitabı okuyanlar şunları da okudu