Kaydettiklerim
Sepet
Kayıt Olun
Kitaplarım
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Управление командой
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Правда о вовлеченности сотрудников
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Корпоративная культура
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента
Командос: Как достигать больших целей вместе
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони