Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Результативность. Секреты эффективного поведения
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Корпоративный университет: чему учить сотрудников
Краткое содержание «Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы»
Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни
Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Алгоритмы успешного управления. 30 инструментов уверенного руководителя
HBR. Настольная книга лидера
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
