Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Не сходите с ума на работе
Организация производства и обслуживания на предприятиях общественного питания
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Игры, разминки, кейсы для тренингов
Управляю проектом как Бог. Все, что нужно знать о проджект-менеджменте
Ключевые идеи книги: Уровни развития лидера. 11 основных изменений, через которые должен пройти каждый лидер. Джон Максвелл
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость
Материальное стимулирование персонала. Разработка премиальной системы
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
Курс «Менеджер по запчастям». Учебное пособие для слушателей дистанционных курсов
Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем
Краткое содержание «Искренний сервис»
Оценка экономической эффективности ИТ-проектов
Элегантная головоломка. Системы инженерного менеджмента
Бизнес-планирование инвестиционных проектов
Психология управления персоналом 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов
Оплата труда персонала: методология и расчеты. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры
Ключевые идеи книги: Партнерское соглашение. Как построить совместный бизнес на надежной основе. Дэвид Гейдж
Управление талантами: дайджест
ITSM-подход в управлении ИТ-инфраструктурой сети МПК
Крылатая горилла. Как создать и провести свой лучший тренинг
25 моделей MBA Need-to-Know