«Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек», Smart Reading benzeri kitaplar

Менеджер трансформации. Полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис

Инфографика по книге: Командный подход. Создание высокоэффективной организации. Джон Катценбах, Дуглас Смит

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Управление и мозг. Руководство по развитию и мотивации сотрудников. Помощь для руководителей

Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос

Управление изменениями

Краткое содержание «Пять пороков команды»

Командный коучинг. Практическое руководство для лидеров и коучей

Вдохновляющая мотивация

Люди – как ими управлять

Ключевые идеи книги: Фирма. История «МакКинзи» и ее тайного влияния на американский бизнес. Дафф МакДональд

Саммари книги Стивена Кови и Ребекки Меррил «Скорость доверия. То, что меняет все»

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Краткое содержание «Эмоциональное лидерство»

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Ключевые идеи книги: Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому. Маркус Бакингем, Курт Коффман

Корпоративная культура – зеркало руководителя?