Kaydettiklerim
Sepet
Kitaplarım
Kayıt Olun
Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Природа и причины российских кризисов
Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства
Больше, чем бизнес. Как преодолеть ограничения и построить великую компанию
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Эйчаргейт. Нейроэйчар
Быстрее, лучше, дешевле. Девять методов реинжиниринга бизнес-процессов
HeadHunter: успех неизбежен. Как стартап стал лидером онлайн-рекрутинга и изменил рынок труда
Ключевые идеи книги: Бизнес-процессы: как их описать, отладить и внедрить. Михаил Рыбаков
Управление продажами
Без шаблона. Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин
Кадровые резервы в Российской Федерации
Партнерство в малом бизнесе. Основные правила партнерских отношений
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR
Саммари книги Джеффа Сазерленда «SCRUM. Революционный метод управления проектами»
Массовый подбор персонала